在线播放真实国产乱子伦_精品国产一区二区三区免费_小蝌蚪视频在线观看www_国产精品日韩欧美一区二区三区

歡迎訪問(wèn)EMBA 總裁培訓(xùn)網(wǎng)

熱門地區(qū)問(wèn)答

課程設(shè)計(jì)前通過(guò)故事引入課程主題

主講:曾任峻煌生化科技集團(tuán) (新加坡上市) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 湯婧平

課程收益
1. 建立一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)
2. 建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)制度流程
3. 識(shí)別審計(jì)活動(dòng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)
4. 學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用技巧和方法找到問(wèn)題的關(guān)鍵,改進(jìn)管理并提高效益
5. 分析和講解內(nèi)部審計(jì)工作所面臨的新形勢(shì)和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法
6. 幫助學(xué)員了解如何防止舞弊,從反舞弊三角理論出發(fā),從完善和凈化環(huán)境出發(fā)從源頭防止舞弊
7. 幫助學(xué)員學(xué)習(xí)如何查處舞弊,從調(diào)查流程、風(fēng)險(xiǎn)防范、證據(jù)、證據(jù)鏈、調(diào)查性詢問(wèn)出發(fā),綜合提升學(xué)員的查處舞弊能力
課程對(duì)象
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,高管,財(cái)務(wù)人員
企業(yè)大小
不限
行業(yè)類型
不限
參會(huì)費(fèi)用
會(huì)員套票:
5張 3800元/人 限60人
團(tuán)隊(duì)購(gòu)票5人以上更優(yōu)惠!
課程大綱
第一章、 內(nèi)部審計(jì)體系的建立
一、建立內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
1. 內(nèi)部審計(jì)職能
2. 內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 內(nèi)部審計(jì)的工作方法
4. 內(nèi)審人員的道德規(guī)范
二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)的貢獻(xiàn)
1. 內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)委員會(huì)
2. 內(nèi)部部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3. 舉報(bào)方案和行為規(guī)則
4. 與外部審計(jì)師合作
5. 欺詐發(fā)現(xiàn)和預(yù)防
三、如何建立以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)流程
1. 管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)
2. 內(nèi)部審計(jì)組織與計(jì)劃
3. 溝通和批準(zhǔn)
4. 資源管理 指導(dǎo)和開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)
5. 工作底稿——記錄內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)
6. 通過(guò)審計(jì)抽樣搜樣證據(jù)
7. 審計(jì)報(bào)告與內(nèi)部審計(jì)溝通
8. 向董事會(huì)和高層管理者報(bào)告
第二章、 反舞弊體系的建立
一、從典型案例分析舞弊三角
1. 反舞弊三角理論
2. 舞弊處理模型
3. 通常模型
4. 建議模型
5. 倡導(dǎo)誠(chéng)信正直的企業(yè)文化
6. 最高管理層堅(jiān)持以身作則
7. 雇用誠(chéng)實(shí)正直的員工
8. 內(nèi)部宣傳行為或道德準(zhǔn)則,要求書(shū)面承諾并匯報(bào)
【案例分析】YL公司商業(yè)道德行為準(zhǔn)則講解
二、創(chuàng)造好的環(huán)境,減少舞弊現(xiàn)象
1. 創(chuàng)造積極向上工作環(huán)境
2. 有效處罰
3. 減少危機(jī)及緊急情況
4. 雇員援助計(jì)劃
5. 責(zé)任前移、明確對(duì)策、降低風(fēng)險(xiǎn)、消除機(jī)會(huì)
6. 防范串謀
7. 告知相關(guān)方公司制度
8. 監(jiān)督職員
9. 舉報(bào)熱線
10. 突擊審計(jì)
11. 反舞弊11359模型
【案例分析】舞弊實(shí)例講解
【實(shí)用工具】職權(quán)分割失效識(shí)別工具
【案例分析】某世界五百?gòu)?qiáng)公司反舞弊實(shí)例
【案例分析】?jī)?nèi)控七大手段實(shí)際應(yīng)用
三、如何查處舞弊
1. 如何有意識(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊
2. 調(diào)查原則
3. 調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)防范
4. 調(diào)查流程
5. 常見(jiàn)罪名
6. 常見(jiàn)罪名刑法條款
7. 常見(jiàn)罪名定罪分析
8. 證據(jù)及證據(jù)鏈
9. 證據(jù)的類型及特性
10. 證據(jù)鏈的模型
11. 經(jīng)偵的要求
【案例分析】人力常見(jiàn)舞弊類型及案例分析
【小組討論】如何進(jìn)行查處?
資歷背景
? 會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、北京大學(xué)EMBA
? 浙江中科商學(xué)院訪問(wèn)教授
? 曾任和君咨詢 合伙人
? 婧平學(xué)院 創(chuàng)始人 (合作機(jī)構(gòu) 網(wǎng)易云課堂、騰訊精品課、百度傳課)
? 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、財(cái)考網(wǎng)、中稅網(wǎng)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師
? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、吉林大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EMBA班特聘講師
授課風(fēng)格
1. 幽默風(fēng)趣,親和力強(qiáng),實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性、不懂財(cái)務(wù)也能聽(tīng)懂財(cái)務(wù)課程。
2. 課程設(shè)計(jì)前通過(guò)故事引入課程主題
3. 課程設(shè)計(jì)為知識(shí)體系+實(shí)踐案例+操作工具
4. 課程形式為講授+提問(wèn)+互動(dòng)
授課經(jīng)驗(yàn)
通信業(yè):中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)聯(lián)通、國(guó)家電網(wǎng)
制造業(yè):海信集團(tuán)、華迪集團(tuán)、航天信息股份有限公司、南車集團(tuán)、魯州集團(tuán)、中國(guó)兵裝集團(tuán)、福耀玻璃、美的集團(tuán)、西門子冰箱、美泰格集團(tuán)、風(fēng)華高科股份有限公司
能源業(yè):億利集團(tuán)、馳宏鋅鍺股份公司、福建鑫鷺?lè)骞煞萦邢薰尽⒅袊?guó)鋼研集團(tuán)
高新技術(shù):銀河科技、玄極科技股份有限公司、沈陽(yáng)銀貝殼、江蘇賽威電器、巴可科技

 

分享:


7*24小時(shí)咨詢熱線:13301325569   QQ號(hào):1958453602   微信號(hào):13301325569


在線報(bào)名

下載報(bào)名表
在线播放真实国产乱子伦_精品国产一区二区三区免费_小蝌蚪视频在线观看www_国产精品日韩欧美一区二区三区
性欧美大战久久久久久久久| 琪琪久久久久日韩精品| 亚洲天堂av老司机| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 亚洲一区二区视频在线| 天天综合天天综合色| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 日本午夜一本久久久综合| 蜜桃av一区二区在线观看| 看电视剧不卡顿的网站| 国产成人精品三级麻豆| 99精品欧美一区二区三区小说| 色av成人天堂桃色av| 在线播放欧美女士性生活| 精品粉嫩超白一线天av| 国产精品午夜在线观看| 一区二区三区视频在线看| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 成人永久免费视频| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 成人免费av在线| 欧美日韩大陆在线| 中文字幕av一区二区三区高| 午夜精品在线视频一区| 成人午夜看片网址| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 亚洲天堂av一区| 国产精品一区在线| 欧美日韩成人在线| 中文字幕视频一区| 国内精品伊人久久久久av影院 | 精品盗摄一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 久久精品免费观看| 欧美色窝79yyyycom| 国产精品入口麻豆原神| 久久精品国产999大香线蕉| 色综合一区二区| 欧美激情在线一区二区| 精品制服美女久久| 欧美精品一卡两卡| 亚洲美女屁股眼交3| 懂色一区二区三区免费观看| 日韩欧美一区二区视频| 亚洲国产精品一区二区www在线| av一区二区三区黑人| 国产三区在线成人av| 久久精品国产澳门| 欧美一区二区三区四区高清| 亚洲午夜在线电影| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲丝袜制服诱惑| jvid福利写真一区二区三区| 欧美韩国日本一区| 国产成人av福利| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美一区三区二区| 日本在线不卡视频| 欧美变态tickle挠乳网站| 麻豆91在线播放免费| 日韩一区二区电影在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲精品视频在线观看免费| 成人综合在线视频| 国产精品免费网站在线观看| 成人一级片在线观看| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 成人高清在线视频| 亚洲色欲色欲www| 在线观看av不卡| 午夜精品福利视频网站| 欧美刺激脚交jootjob| 国产一区视频网站| 国产精品久久久久影院老司| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲精品乱码久久久久| 欧美精品 国产精品| 麻豆91精品视频| 亚洲国产高清aⅴ视频| 91天堂素人约啪| 视频一区欧美日韩| 久久久天堂av| 91麻豆成人久久精品二区三区| 亚洲国产综合视频在线观看| 欧美一区二区美女| 国产精品1区二区.| 亚洲欧美另类久久久精品| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 精品一区免费av| 国产精品高潮呻吟久久| 在线91免费看| 成av人片一区二区| 日韩黄色免费网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 欧美亚洲精品一区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 欧美大片顶级少妇| 91尤物视频在线观看| 天堂精品中文字幕在线| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品白丝av| 天天色天天爱天天射综合| 国产精品入口麻豆九色| 日韩一区二区在线观看视频播放| 成人精品一区二区三区四区| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲免费av高清| 久久久久久久久久美女| 欧美无砖专区一中文字| 成人一区二区视频| 九九精品一区二区| 五月天激情综合网| 樱桃国产成人精品视频| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 欧美日韩国产一级片| 色综合色狠狠综合色| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩主播视频在线| 亚洲高清免费一级二级三级| 国产精品不卡在线观看| 久久久三级国产网站| 日韩三级.com| 欧美久久久久久久久久| 在线亚洲精品福利网址导航| 不卡视频在线看| 成人av资源下载| 国产福利视频一区二区三区| 麻豆精品视频在线| 欧美a级理论片| 免费观看在线综合| 日韩中文欧美在线| 亚洲第一电影网| 亚洲第一成人在线| 首页国产欧美日韩丝袜| 午夜精品免费在线| 天天色综合成人网| 日本在线不卡视频| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 日韩国产高清影视| 日韩精品视频网站| 久久精品国产成人一区二区三区| 男男视频亚洲欧美| 韩国视频一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 久草在线在线精品观看| 国产尤物一区二区在线| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 懂色av一区二区三区蜜臀| 成人av在线电影| 91麻豆国产精品久久| 欧美色图天堂网| 欧美一级片免费看| 久久综合精品国产一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 亚洲色图欧洲色图| 天天av天天翘天天综合网| 久久99久久久欧美国产| 丁香一区二区三区| 欧美色精品天天在线观看视频| 日韩视频中午一区| 欧美高清在线视频| 亚洲高清免费在线| 国产精品资源站在线| 欧美中文字幕久久| 26uuu国产一区二区三区| 国产精品国产成人国产三级| 午夜视频久久久久久| 国产成人免费9x9x人网站视频| 91老师国产黑色丝袜在线| 日韩欧美在线网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 欧美性视频一区二区三区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 天堂av在线一区| 99久久精品国产一区二区三区 | 国产91精品入口| 欧美一区二区三区免费在线看| 中文字幕av一区二区三区| 轻轻草成人在线| 91久久精品一区二区三区| 久久久不卡影院| 日韩高清中文字幕一区| 91小宝寻花一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲自拍另类综合| av网站免费线看精品| www国产成人| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 六月丁香婷婷久久|