附件1
2022年度企業(yè)改革與管理創(chuàng)新培訓班
——高級職業(yè)經(jīng)理人高端研修班招生簡章
一、課程宗旨
改革與管理如“鳥之兩翼、車之兩輪”，二者相輔相成、相互促進，共同推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。黨中央、國務院從戰(zhàn)略和全局高度部署實施國企改革三年行動，對國有企業(yè)深化改革提出新的任務要求，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)指明了方向。管理能力的提升將為國有企業(yè)帶來更具持久性的競爭優(yōu)勢，并進一步推動國有企業(yè)實踐創(chuàng)新，助力國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，切實發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的穩(wěn)定器和壓艙石作用。
研修班課程聚焦落實國企改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，把握好國企改革三年行動的方向、原則、路徑，“十四五”規(guī)劃綱要有關國有企業(yè)改革的要求，以及國務院國資委有關部署，把宏觀和微觀結合起來，把研修學習與明年工作要求和目標任務結合起來，不斷夯實國有企業(yè)管理基礎，強化管理創(chuàng)新，全面提升企業(yè)管理工作。
二、課程收益
（一）擴大視野，從不同視角把握企業(yè)改革發(fā)展的時代內(nèi)涵，解決企業(yè)改革發(fā)展過程中問題和難點，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強發(fā)展動力。
（二）優(yōu)化知識結構，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，綜合提升戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理能力。
（三）學習先進經(jīng)驗，結合案例，總結國有企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新觀點、構建新理論，為企業(yè)發(fā)展提供可借鑒的操作。
（四）深入企業(yè)交流學習，強化合作，搭建各企業(yè)間交流融合的平臺。
三、學習對象
國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）及其他高層人員；
關注國有企業(yè)改革的民營企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高層管理人員，以及咨詢、研究等機構人員。
四、時間地點
第一期：2022年04月13日—04月17日 成都市（13日全天報到）
注：第二期-第五期具體信息以每期前一周發(fā)布的《日程安排》為準。
五、課程特點
（一）課程設置
在涵蓋與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關學科的最新理論和理念的同時,尤其突出了企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)所需素質(zhì)與技能的培訓和訓練。以加強管理體系和管理能力建設為主線，有針對性地采取務實管用的課程設置有效促進企業(yè)經(jīng)營管理人員管理水平提升。
（二）師資配備
課程將整合眾多專家教授以及相關領域頂尖學者、政界智囊和商界領袖等一流師資授課。
（三）研修形式
綜合運用理論授課、現(xiàn)場教學、結構化研討、企業(yè)互訪等多種教學方式。每期研修班將在當?shù)剡x擇業(yè)態(tài)創(chuàng)新，管理獨特的企業(yè)，帶領學員深入企業(yè)進行交流，搭建促進相互發(fā)展的交流與合作平臺。
（四）研修組織
一次性支付研修費用后，即可參加全年的培訓課程，節(jié)省了參訓學員的時間和精力。企業(yè)也可根據(jù)每期課程內(nèi)容的安排，選擇相應崗位的人員參加培訓，提高培訓的針對性，降低企業(yè)開展培訓的采購成本。
六、課程計劃
課程模塊 主要內(nèi)容
國企改革政策解讀 1. 習近平總書記關于國企改革的重要論述；
2. “十四五”時期我國宏觀經(jīng)濟形勢分析；
3. 中央經(jīng)濟工作會議解讀；
4. “十四五”時期國資布局態(tài)勢研判與地方國企改革重難點分析；
5. 雙循環(huán)下的新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟發(fā)展趨勢。
環(huán)境與戰(zhàn)略創(chuàng)新 1. 經(jīng)濟政策分析；
2. 國企改革與混合所有制；
3. 企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力；
4. 戰(zhàn)略新思維。
營銷與品牌策略 1. 營銷環(huán)境分析；
2. 消費行為與產(chǎn)品策略；
3. 品牌的塑造與傳播；
4. 品牌戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢。
非財務人員財務管理 1. 財務報表閱讀與分析；
2. 財務報表與企業(yè)管理問題；
3. 預算與成本控制；
4. 企業(yè)發(fā)展過程中的資金配置。
人力資源戰(zhàn)略管理 1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃設計；
2. 績效管理與激勵；
3. 崗位設計與工作分析；
4. 培訓體系建設與職業(yè)生涯規(guī)劃。
企業(yè)納稅籌劃 1. 稅收政策解讀；
2. 納稅籌劃中的風險控制；
3. 納稅籌劃方案設計；
4. 案例解析。
企業(yè)常見法務問題解析 1.《合同法》；
2.《知識產(chǎn)權法》；
3.《勞動合同法》；
4. 常見案例解析。
領導力與團隊建設 1. 管理者領導力提升；
2. 組織文化與團隊精神；
3. 有效溝通與激勵；
4. 團隊管理模式。
項目管理 1. 項目評估與總結；
2. 項目管理中的成本管理；
3. 項目風險識別和控制；
4. 項目管理過程中的任務分解。
對標一流管理提升 1. 對標一流創(chuàng)一流核心精要；
2. 創(chuàng)一流指標體系構建與運作技巧；
3. 對標提升行動存在問題及解決思路；
4. 如何利用一流指標體系引導企業(yè)創(chuàng)一流。
企業(yè)參訪現(xiàn)場教學 1. 央企經(jīng)驗交流分享；
2. 跨界、創(chuàng)新、發(fā)展與地方國資國企對話；
3. 走進地方特色民營企業(yè)。
注：具體課程以每期研修班補充通知為準。
七、師資安排
2022全年課程擬安排授課師資
黃奇帆 中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長，原全國人大財政經(jīng)濟委員會副主任委員，重慶市委副書記，市長、黨組書記。
金一南 中國人民解放軍少將，正軍級，教授，戰(zhàn)略學博士生導師，中共“十七大”代表，第十一屆全國政協(xié)委員。曾任中國人民解放軍國防大學戰(zhàn)略研究所所長。
季曉南 曾任國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席、中央第九巡視組副組長，多次參加中央有關文件起草，研究領域為經(jīng)濟體制改革、企業(yè)改革和發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等。我國國企改革的重要見證者和參與者。
侯云春 著名經(jīng)濟學家，國務院發(fā)展研究中心原副主任。曾參加黨中央、國務院和部委一些重要文件的起草工作。長期從事宏觀經(jīng)濟運行、國有企業(yè)改革和發(fā)展、商品流通和市場管理、工業(yè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、就業(yè)和社會保障等領域理論和政策研究。
王忠明 全國工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長、中國民營經(jīng)濟研究會常務副會長兼秘書長。
宋志平 中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，曾任中國建材集團有限公司黨委書記、董事長，中國醫(yī)藥集團總公司董事長。曾獲得“2012 CCTV中國經(jīng)濟年度人物稱號”。2019年，榮獲“新中國成立70周年卓越貢獻企業(yè)家終身成就獎”。
楊 禹 中央電視臺特約評論員，是備受國內(nèi)外廣泛關注的新聞評論員，央視多數(shù)重大時政直播中均由楊禹擔綱新聞評論，主要出鏡欄目有《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》、《新聞直播間》、《東方時空》、《環(huán)球視線》、《共同關注》、《焦點訪談》、《中國新聞》、《今日關注》等。
金燦榮 中國人民大學國際關系學院副院長、教授、博導，中國人民大學中國對外戰(zhàn)略研究中心主任。
李 錦 著名國企政策研究專家，中國人民大學國企研究中心首席政策專家，新華社高級記者。
李 政 著名國企改革問題專家，吉林大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學系副院長、教授、經(jīng)濟學博士，吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心兼職研究員。曾作為國家開發(fā)銀行外聘專家參與吉林省國企改制方案設計。主要研究方向為企業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新理論、國有經(jīng)濟和區(qū)域 經(jīng)濟發(fā)展理論。
宋文閣 管理學博士，應用經(jīng)濟博士后。高級會計師，高級審計師。注冊會計師，注冊稅務師。上市公司獨立董事和董秘。資深會計專家，企業(yè)改革與發(fā)展專家，投融資專家。上海財經(jīng)大學500 強研究中心特聘教授；中國上市公司市值管理研究中心特約研究員。
李 肅 和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團總裁，著名管理咨詢專家，歷任北京市社會科學院經(jīng)濟研究所副所長、美國休斯敦大學亞美研究中心 高級研究員、中國社科院社會發(fā)展中心特邀研究員。
左美云 教授，中國人民大學信息學院副院長。
儲 殷 國際關系學院教授，中國與全球化智庫研究員微視財經(jīng)評論節(jié)目《儲說》主講人，《奇葩說》選手。
徐 斌 經(jīng)濟學博士，教授，碩士生導師，今為首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院人才系主任。
李翔宇 華為中國區(qū)行業(yè)市場總監(jiān)。
楚序平 國務院國資委研究中心原主任，經(jīng)濟學博士。自20世紀80年代以來，長期在國家機關從事政策研究工作。2003年國務院國資委成立起，先后在國資委研究室、研究局從事國有資產(chǎn)管理、國有企業(yè)改革發(fā)展等政策研究。
彭建國 國務院國資委研究中心司局級干部，國務院國資委中央企業(yè)智庫聯(lián)盟創(chuàng)盟副理事長兼秘書長，國企管理智庫副理事長，中國民營科技促進會副會長，中國投資協(xié)會顧問，央視財經(jīng)特約評論員，研究員。
劉 釗 南開大學博士、財政部財政科學研究所博士后，中國金融出版社金融文化研訓院院長，博士后（青年英才）管理辦公室主任，中國互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)融合創(chuàng)新聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)金融工作委員會副主任委員。代表作有:《中國證券史(第一卷)》《中國證券史(第二卷)》《中國證券簡史》《中國基金業(yè)簡史》《股票市場脆弱性與金融穩(wěn)定》《股權眾籌實務指南》等。
席加省 中國投資協(xié)會項目投融資專業(yè)委員會專家、資深咨詢顧問、中建科信副總裁、北京大學研究生畢業(yè)；北大、清華等知名大學的EMBA、總裁班特聘講師，《中外管理》、《北大商業(yè)評論》等專業(yè)管理雜志特約作者，發(fā)表文章數(shù)百篇，現(xiàn)擔任10余家公司的常年管理顧問。
八、研修費用
28000元/人（含三天的研修費、資料費、電子課件、場地、研修期間午餐、高級職業(yè)經(jīng)理人證書申報考評費用、高級職業(yè)經(jīng)理人的42學時線上課程），住宿統(tǒng)一安排，費用自理。
九、聯(lián)系方式
十、課程權益
1. 同樣主題課題全年免費復訓，參訓時只交資料費500元即可；
2. 贈送全年的舉辦類似主題公開課10人次，贈送集團同主題網(wǎng)課一年；
3. 推送各類行業(yè)政策新聞及專家解讀相關資訊信息；
4. 享有最新優(yōu)質(zhì)項目推送權益；
5. 中建科信官方網(wǎng)站做相關內(nèi)容宣傳和推介一年時間；
6. 享有中建科信集團舉辦的專題論壇八折優(yōu)惠；
7. 享有高級職業(yè)經(jīng)理人證書申請資格。
